SESSA. Assunzioni al Comune a rischio per le irregolarità su bandi ed assunzioni, l'opposizione chiede lumi

SESSA AURUNCA. Diventano sempre più anomale le procedure preliminari ai futuri bandi di assunzione al Comune di Sessa Aurunca. Dopo le prime verifiche della Commissione Controllo e Trasparenza che ha squarciato il velo, la Minoranza ha rilevato anche forti incongruenze sugli Avvisi di Mobilità Volontaria delle categorie C e D che potrebbero far annullare i futuri concorsi per le 48 assunzioni al Comune di Sessa Aurunca. Errori, secondo i consiglieri di opposizione, che comprometto trasparenza e legittimità e che determinerebbero impugnazioni ed annullamenti.
Sui futuri concorsi, dunque si è acceso un riflettore non solo politico nelle ultime ore. Ecco la nota: “OGGETTO: Richiesta di chiarimenti su Avvisi Bandi di Mobilità Volontaria categoria C e D.
I sottoscritti Consiglieri Comunali: Del Mastro Luigi, Fusco Antonio, Loffredo Carlo, Schiavone Massimo, Sasso Silvio Verrengia Alberto presentano la seguente interrogazione in merito agli avvisi di mobilità volontaria delle categorie C e D relative al Piano del Fabbisogno del Personale 2022/2024.
Vista la delibera del 24.08.2022 n. 215 con cui la Giunta Comunale ha approvato il Piano del Fabbisogno del personale per il triennio 2022/2024;
Vista l’autorizzazione della COSFEL del 21.12.2022 protocollo n. 44624 per l’attuazione del suddetto piano, valida fino al 31.12.2022 e successivamente prorogata sino al 30.06.2023 con l’articolo 1, comma 22 bis del D.L. 29.12.2022, n. 198;
Vista la delibera n. 39 del 27.02.2023 la Giunta Comunale ha deliberato “Adesione all’associazione FORMZ PA” al fine di garantire anche l’attività di supporto per l’espletamento delle attività di reclutamento di personale;

Vista la delibera di Giunta Comunale n. 40 del 27.02.2023 “Direttive in materia di esecuzione delle attività previste nel Piano del Fabbisogno del Personale 2022/2024” si deliberava di:
⮚ Attivare sollecitamente le procedure di concorso per la copertura dei posti di categoria D e categoria C, previste nel P.F.P 2022/2024 richiamato in premessa, affidando il servizio di organizzazione al FORMEZ;
⮚ Attivare contestualmente per i posti di categoria C e D le procedure di mobilità volontaria, ex art 30 del D. Lgs. n.165/2001;
⮚ Subordinare il numero dei posti di categoria D e C per i quali saranno attivate le procedure concorsuali all’esito delle procedure di mobilità volontaria, dandone avviso nei bandi di concorso;
Premesso che in 23.03.2023 venivano pubblicati sul portale istituzionale del Comune di Sessa Aurunca, sia nella home page che sull’albo pretorio, i seguenti atti:
⮚ AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA FRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DI N. 11 POSTI APPARTENENTI ALLA CATEGORIA D DI DIVERSI PROFILI, IN SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001;
⮚ AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA FRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DI N. 18 POSTI APPARTENENTI ALLA CATEGORIA C DI DIVERSI PROFILI, IN SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001.
Premesso che il bando di mobilità volontaria (categoria D) sull’avviso indicava la data del 24.03.2023, ossia il giorno successivo alla pubblicazione, quale termine ultimo per la presentazione delle domande;
Premesso che il bando di mobilità volontaria (categoria C) non menzionava alcuna data di scadenza;
Considerato che le precedenti delibere, a partire dal 2019 e fino a quella approvata dalla COSFEL, non prevedevano, volutamente, la mobilità volontaria per favorire il ricambio generazionale nella pubblica amministrazione e per consentire l’inserimento nel mondo del lavoro…